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人才理念
人才理念

品格为先 唯才适举 能上庸下

根据“内部培养为主,外部引进为辅”原则,建立以“青年骨干、后备干部、现职干部”为主的人才培养机制,全面推动干部培养和人才梯队建设。

培养对象:文化素质好,考评结果好,岗位实绩突出,并且有明确发展目标的。

培养方式

明确职业发展规划,建立导师带徒机制,加强干部跟踪考察,实施岗位述职竞聘,加强绩效考核激励,强化干部调配使用,实现人岗薪酬匹配。

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