乐学习 悦分享（五）—记东海租赁税制学习和《员工行为准则》宣贯会

　　2017年10月31日下午，东海融资租赁有限公司在月湖金汇大厦20楼会议室组织开展税制学习和《员工行为准则》宣贯会，分别由财务总监胡朋钊和总经理苏伟军主讲，公司全体员工参加。

　　会上，胡总首先对常用税种进行了简要介绍。接着，紧紧围绕最常用的增值税，分别从“什么叫增值税”、“增值税的发展简史”、“我国增值税的法律支撑”以及“增值税不得不讲的几个概念”这几方面向与会人员作了重点介绍。在大家详细了解了增值税的相关知识后，他结合实际案例，对增值税的计算方法进行解析，并让大家学习了增值税在融资租赁中的应用。

　　随后，苏总就《东海租赁员工行为准则》进行宣贯。他指出，对于东海租赁而言，最大的挑战并不是外部的竞争对手和竞争环境，而是我们有没有一个好的团队一起来战斗。《东海租赁员工行为准则》正是基于这样的诉求，希望和要求每一个员工能肩负责任，严格对标，打造一支敬业、创新和团结协作有战斗力的团队，这样才有能力有信心去应对未来的挑战。接着，苏总就五组十条《员工行为准则》逐条进行了详细解说。

　　最后，苏总作了总结发言：(一)重新定义，开启新的征程。过去五年，公司已经建立了针对中小企业的融资性租赁业务基础体系。2018年，是东海第二个五年战略规划的起始年，公司需要在平台机制、业务理念、经营思维、工作重心上拟定新的规划和举措，实现新突破。(二)充分发挥团队的经营意识。一个没有愿景和使命的企业和个人都是走不远的，需要我们每个人把公司的事业当作个人的事业一样来经营，这样我们的职业发展才能走得更快，我们要以奋斗者为本，更加同心同德、勇于创新、敢于挑战，创造价值，共享成果。(三)进德修业是个人成长之根本。希望大家不断提升自身的品德和能力，遵从《员工行为准则》的价值观，成为一个值得被信任的人。(四)成功没有捷径。唯有依靠我们的战略洞察力、勇气和努力，携手并进，把我们的东海租赁打造成一个“有理想、有活力、有业绩、有规矩”持续成长的创业型企业。