东海租赁召开新员工座谈会

　　2018年2月28日下午，东海融资租赁有限公司在维科月湖金汇大厦20楼会议室组织召开了新员工座谈会，公司经营班子及入职一年内的新员工参加了本次座谈会。本次座谈会，旨在为新员工与公司管理层搭建有效的沟通平台，营造良好的企业文化，以便更好地融入公司团队。

　　会议伊始，各位新员工分别进行了自我介绍，并对入职以来自己的心路历程以及初次客户拜访及项目审批中遇到的问题等进行了分享交流。

　　随后，苏伟军总经理就公司第二个5年的发展战略规划进行了阐述。他指出，东海未来的战略定位是成为一家小而美、特色鲜明、持续成长的创业型企业和全生命周期融资租赁和资产运营专家，公司要在坚持深耕传统融资租赁的基础上，创新结构性租赁和探索经营性租赁。同时，他对新员工提出了学习观、价值观和业绩观的要求：

　　1、学习观。面对这个快速变化的新时代，我们要重塑学习观，持续保持孜孜不倦的学习热情和学习能力，用学习和实践来应对这个时代和行业带给我们的压力，在做好事情的同时更要思考存在的问题，建立起自己的思维框架，自我进化，我们才能更好地拥抱未来。

　　2、价值观。人在年轻时，要先学会吃苦，要实实在在地挣钱。面对浮躁的社会和不良社会风气，要牢记公司员工行为准则，深刻理解其内在含义，树立正确的价值观，秉持职业操守，坚守职业底线。希望大家在职业生涯的起点，脚踏实地通过自己的努力获得客户、领导以及公司的信任，信任的基础源于你的人品和忠诚度。

　　3、业绩观。业绩是证明个人价值最重要最有效的方式。公司一定秉持“实力主义”的组织原则，让有实力、有业绩的人来担任各级团队的领导者。希望大家树立正确的业绩观，自强不息，用业绩证明自身的价值，获得各级团队和领导的信任，成就自我。

　　紧接着，公司其他领导郑岗、胡朋钊、丁艳珺分别对在座员工提出了各自的建议和要求，希望他们坚定信念，明确方向，加强学习实践和沟通交流，以“天生我材必有用”的信念不断激励自我前行!

　　最后，在座员工分别以一句话表达了对自己或公司的期待和建议。随着座谈会的结束，相信他们对公司和自己未来的发展一定有了新的认识和展望。