“文化凝聚团队，战略引领发展”东海租赁荣获2019维科文化导向奖

　　3月20日下午，维科集团2019-2020表彰誓师大会在集团总部大楼20楼会议中心隆重举行。本次大会以“文化凝聚团队，战略引领发展”为主题，分为先进表彰、战略宣介、奋斗誓师三个篇章。

　　东海融资租赁股份有限公司和东海租赁中小企业业务四部总监杨洁荣获2019维科文化导向奖-合作奋斗奖，东海租赁中小企业业务二部资深项目经理应超磊荣获2019维科文化导向奖-勤勉实干奖。

　　2019年，在宏观经济持续下行和企业经营环境继续恶化的竞争市场中，东海租赁积极贯彻落实董事会战略部署，基于“行稳致远，攻守有道”的总体方针，围绕“保持核心业务持续增长，提升管理体系能力建设，探索第二增长曲线布局”三大目标，坚守基础融资性业务需求，锚定长三角区域利基市场，扎根中小企业，深度开发经营，通过深耕区域市场、加强风险管控和提升精细化管理，探索业务模式，尝试新兴业务，严控经营风险，确保稳健发展，系统性开展经营管理工作。在全体员工齐心协力、奋发有为下，实现了投放金额、营业收入和净利润的持续增长，资产损失率控制在目标范围内，保持了营业额和盈利连续七年持续增长的良好发展势头，获得了董事会和股东的肯定与好评。

　　本次大会，表彰了一批践行维科文化、为我们树立价值导向的标杆，同时通过战略宣贯进一步明确了战略目标、行动措施和工作责任，聘任了一批有文化、有能力、敢担当的管理干部，并举行了出征誓师仪式，动员全体维科人众志成城、同心同德，朝着同一个战略目标奋勇向前!

　　认同和践行维科文化是维科对员工最基本的素质要求，也是评判干部作风和品行的基本标准;贯彻和执行维科战略是维科对管理者的基本工作要求，也是解决发展过程中问题和矛盾的根本出路。百年维科发展需要战略的步步推进，维科文化基因需要一代代维科人的不断传承，维科事业不仅需要不同层级的现役团队，更加需要一大批有理想、有情怀、想干事、充满激情、生机勃勃的战略预备团队。